Supervision, Coaching & Beratung
In der Supervision werden Einzelpersonen, Gruppen oder Teams in ihrem professionellen Arbeitsumfeld in den Blick genommen. Das Zusammenspiel von Personen in ihrer beruflichen Rolle, die Prozesse, Arbeitsabläufe oder Organisationsformen werden analysiert und Veränderungsprozesse zielgerichtet begleitet.
Beim Coaching geht es darum die eigenen Fähigkeiten zur Führung, Leitung und Entscheidungsfindung zu entdecken und zu stärken. Dies will zunächst Personen in leitenden Funktionen gezielt bei der Gestaltung ihrer Rolle unterstützen. Ebenso sind aber auch Menschen angesprochen, die ihren Alltag oder ihr Lebenskonzept neu in den Blick nehmen möchten. Wichtig ist hier die Arbeit mit Zielen, den eigenen sowie denen des beruflichen Systems, um Fähigkeiten, Ressourcen und Kompetenzen optimal auszubauen und zu nutzen.
Neben den Arbeitsumständen ist das Leben von vielfältigen Bedingungen geprägt und abhängig. Ziel der Beratung ist es, einen Menschen mit möglichst vielen seiner Facetten und in seinen weiteren Lebensrollen in den Blick zu nehmen, um ihm die Möglichkeit zu geben sich zu entfalten und Veränderungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten zu nutzen.